Sin embargo, como se esta tocando el tema del Reglamento Interno de Trabajo, es necesario aclarar, que reglamentariamente, el patrono, de acuerdo a las micción y al objeto social de la empresa, puede imponer otro tipo de multas, siempre que no vulneren derechos mínimos de los trabajadores o en su https://erickdarkb.aioblogs.com/80349007/la-última-guía-a-reglamento-interno-de-trabajo-horas-extras