فهو يضمن أن استثمارات رأس المال البشري تدعم الأهداف الرئيسية. • يساعد تخطيط التعاقب: يوفر تخطيط الموارد البشرية مدخلات لـ خطط التعاقب من خلال تحديد الأدوار الحاسمة والخلفاء المحتملين واحتياجات التنمية. وهذا يضمن وجود مجموعة من المرشحين الداخليين المؤهلين. • تخطيط القوى العاملة - استراتيجيات ملء الأدوار الحاسمة داخليًا https://emiliano74kc7.wikiexcerpt.com/3012309/أفكار_تطوير_الموارد_البشرية_options