وهناك عوامل تؤثر في تقييم التعويض والمزايا كالمهارات والخبرة والمسئوليات المُعطاة للموظف وتقييم أدائه وأرباح المؤسسة وكذلك طبيعة العمل وبُعده الجغرافي وحجم الشركة ونشاطها. اكتسب مهارات عملية ورؤية استراتيجية في الموارد البشرية لتصبح جاهزًا لأدوار القيادة في مكان العمل سريع التطور. وهذا يضع المسؤولية على عاتق الشركات لتوفير الأدوات الرقمية https://dallas1iv87.blogpayz.com/34311748/شركة-خدمات-إدارة-الموارد-البشرية-في-مصر-no-further-a-mystery