El motivo es que, con la exterminio de la nulidad automática, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el mero hecho de acontecer ejercido estos derechos y no por otro motivo. Cuando se trata de relaciones laborales, es fundamental que https://marcellet258agl8.lotrlegendswiki.com/user