La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Ganador trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. El Helpdesk de la OIT para empresas es un recurso dirigido a https://www.medinaempresarialsst.com/decreto-555-de-2022/