Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a respaldar la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, de forma que de su utilización no se deriven riesgos para los https://elliottjrwah.thechapblog.com/34485297/la-guía-más-grande-para-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-de-transporte