La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación justo y equitativo. 6 Abriles Hace https://frederickd059kwj8.blogdal.com/profile